发博文“哭丧”老东家　离职职员被判侵权 

　本网 讯（王 震 ）小李离职后不久，即在新浪博客中以该公司王总为对象，以我国东北地区哭丧时所用“送七关”形式发表了一篇博文。王某认为名誉受损，遂起诉要求小李删除博文，在媒体上公开道歉，并赔偿精神损害抚慰金5万元。海淀法院日前判决小李向王某书面赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金500元。

　　2011年初，小李从北京一家科技公司离职，后以公司未与自己签订书面劳动合同并拖欠部分工资为由，提起劳动争议诉讼。其间，小李参加录制了一家卫视的职场真人秀节目，并在新浪开通实名注册的个人博客，几个月内其博客访问量达到3万余人次。

　　同年5月小李发表博文，列明公司王总的工作单位与真实姓名，并以其作为“哭灵”对象，使用“王某一路平安到西天” 、“王某归天去呀”等词眼。同年9月劳动争议纠纷以双方调解方式审结，公司支付了小李二倍工资损失等3000余元。

　　2012年12月，王某提起名誉权之诉，称小李的博文被广泛转载，且小李还以电邮方式群发给公司同事，扩大了博文的浏览受众，使王某承受了巨大的精神痛苦。

　　小李经法院传票传唤，无正当理由未到庭应诉，法院依法缺席审理。法院认为，小李在其对将王某作为“送七关”对象撰写的博文中多处出现谈论生者死亡的文字表述，而依我国文化传统、道德观念和民间习俗，忌讳谈论生者的死亡，称生者死亡不但会引起其周围亲友同事的不安，也会使生者因此产生焦虑、烦恼等精神压力和精神痛苦。法院最终认定小李侵犯了王某的名誉权，故判决小李书面赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金500元。

　　宣判后，双方均未上诉。